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Contrats de travail

Le bonus-malus de la contribution d’assurance chômage (28/02/2020) Afin d’inciter les entreprises à proposer davantage de contrats à durée indéterminée et à rallonger la durée des contrats à durée déterminée, le gouvernement a mis en place, pour certains employeurs, un système de bonus-malus de la contribution patronale d‘assurance chômage due sur la rémunération des salariés. Ainsi, cette contribution sera, à compter de 2021, minorée ou majorée selon la pratique de l’entreprise en termes de recours à des contrats de travail de courte durée.
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (03/01/2020) Les entreprises d’au moins 20 salariés sont soumises à une obligation d’emploi de travailleurs handicapés. Ainsi, elles doivent employer des personnes handicapées à hauteur d’au moins 6 % de leur effectif total. Cette obligation a été revue au 1er janvier 2020 afin de la rendre plus simple et plus efficace.
Recrutement : mode d’emploi (21/06/2019) Le recrutement d’un nouveau collaborateur est un acte délicat qui ne doit pas être pris à la légère. Pour réussir une embauche, il convient en effet de ne négliger aucune étape du processus. Présentation des principales étapes à suivre pour recruter un salarié avec les meilleures chances de succès possibles.
5 bonnes raisons de recourir à l’apprentissage (01/02/2019)
La période d’essai (14/12/2018)
Les formalités liées au recrutement (26/10/2018)
Le contrat de travail à durée déterminée, mode d’emploi (22/06/2018)
La réforme du Code du travail (27/04/2018)
Instaurer le télétravail dans l’entreprise (10/11/2017)
Comment bien rédiger un contrat de travail (15/09/2017)
Pourquoi et comment recourir au travail temporaire ? (25/11/2016)
Loi Travail : ce qui va changer (30/09/2016)
Bien rédiger une clause de non-concurrence (21/08/2015)
Réussir un entretien de recrutement (29/05/2015)
Le point sur la clause de dédit-formation (17/02/2014)
Transaction avec un salarié : guide pratique (23/10/2013)