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Contrats de travail

5 bonnes raisons de recourir à l’apprentissage (01/02/2019) La récente loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a profondément remanié la formation en alternance afin d’en faire un outil efficace au service de l’insertion professionnelle. Et les pouvoirs publics ont tout particulièrement misé sur l’apprentissage qui, selon eux, « constitue une voie d’excellence pour les jeunes et les entreprises ». Aussi de nombreuses mesures ont-elles vu le jour pour rendre ce dispositif plus simple et donc plus attractif aux yeux des employeurs. Passage en revue des nouveaux atouts du contrat d’apprentissage depuis le 1er janvier 2019.
La période d’essai (14/12/2018) Un contrat de travail débute généralement par une période d’essai. Facultative, elle donne le temps à l’employeur d’évaluer les aptitudes professionnelles du salarié nouvellement embauché, en même temps qu’elle permet au salarié de juger si le poste de travail lui convient.
Les formalités liées au recrutement (26/10/2018) L’embauche d’un salarié au sein de l’entreprise vous oblige à accomplir un certain nombre de formalités. Tour d’horizon.
Le contrat de travail à durée déterminée, mode d’emploi (22/06/2018)
La réforme du Code du travail (27/04/2018)
Instaurer le télétravail dans l’entreprise (10/11/2017)
Comment bien rédiger un contrat de travail (15/09/2017)
Les contrats aidés, version 2017 (10/03/2017)
Pourquoi et comment recourir au travail temporaire ? (25/11/2016)
Loi Travail : ce qui va changer (30/09/2016)
Bien rédiger une clause de non-concurrence (21/08/2015)
Réussir un entretien de recrutement (29/05/2015)
Le point sur la clause de dédit-formation (17/02/2014)
Transaction avec un salarié : guide pratique (23/10/2013)
Travailleurs indépendants : du nouveau pour la déclaration et le paiement des cotisations (13/03/2013)
Le contrat de sécurisation professionnelle (09/11/2011)
Recrutement : mode d’emploi (02/09/2010)